REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Referencias

Acevedo, A. y López, A. (1996). El proceso de la Entrevista; Conceptos y Modelos .México: Trillas. Cap. 3 (pp. 33 – 49), Cap. 5 (pp. 69 – 101), Cap. 7 (pp. 113 – 123), Cap. 8 (pp. 177 – 190), Cap. 10 (pp. 159 – 176).

Chiavenato, A. (2000) Administración de Recursos Humanos. Mc GrawHill: Colombia, pp. 208-385, 547-584

Chiavenato, I. (2011). Administración de Recursos Humanos. El capital humano de las organizaciones. México: McGraw-Hill Educación.

Dessler, G.(1996) Administración de personal. Mexico. Prentice Hall.

Díaz, L., Torruco. U., Martínez, M., Varela, M. (2013). La entrevista, recurso flexible y dinámico. Investigación en Educación Médica, 2 (7), pp. 162-167. Recuperado de http://riem.facmed.unam.mx/sites/all/archivos/V2Num03/09_MI_LA%20_ENTREVISTA.pdf

Goldstein, A. P. y Krasner, L. (1991). La Psicología aplicada moderna. Cap. 5. Aplicaciones industriales, pág. 115-141.

López, S. (2006). Importancia de la entrevista inicial en el proceso de selección de aspirantes a la maestría impartida por el INACIPE (Tesis de Licenciatura). Recuperada de http://132.248.9.195/ppt2002/0199256/Index.html

Pacheco,M. (1992). La entrevista como técnica de selección de personal (Tesis de Licenciatura). Recuperado de http://132.248.9.195/ppt2002/0177963/Index.html